Cómo adquirir una Franquicia

Llenar el formulario de solicitud de la Franquicia
Tomar la inducción durante un (1) día, cancelando un valor dependiendo el costo de la franquicia que va adquirir, dineros que se toman como parte del pago del canon de ingreso.

En caso de no estar interesado el franquiciante en continuar con el negocio después de la inducción, se devolverá el 100% de lo pactado. Pero si es el aspirante (franquiciado) quien resuelve no seguir con el negocio, no se devolverá el dinero. Si se llegase a un acuerdo mutuo de adjudicación de franquicia el dinero dado se tomara como parte de pago del valor de la misma. Esta inducción se dictará en la CASA MATRIZ. (Ver programa de inducción etapa uno).
Formalización, firma del contrato y pago por los derechos otorgados.
Inicio del proceso de capacitación por etapas, promoción y lanzamiento de la Franquicia

ETAPA UNO

Durante un día presentamos un panorama amplio de todas las áreas pertinentes, jurídico, operativo, contable, tributario, de mercadeo y rentabilidad entre los temas a tratar se ven los siguientes

Desarrollo de líneas comerciales y campo de acción
Eventos Sociales y Campamentos de Verano con todo incluido en sistemas de Pre pago
Eventos empresariales dirigidos al recurso humano tales como: eventos de integración, eventos de fin de año, vacaciones creativas, día de los niños, encuentros deportivos, olimpiadas recreativas y encuentros culturales, organización de congresos y seminarios, etc.
Eventos empresariales dirigidos a departamentos de mercadeo, alianzas estratégicas, eventos propios, patrocinios, desarrollo de planes de mercadeo, etc.
Suministro de recreadores y desarrollo de programas recreativos para centros vacacionales, clubes campestres y hoteles
Refuerzo escolar integrado
Programas de capacitación para empresas, estado y particulares
Programas de acción comunal y cultura ciudadana
Rentabilidad y Costos.
Estructura Administrativa.
Plan de desarrollo y piloto marketing.
Metodología del Sistema de Incubación

ETAPA DOS

Capacitación de los eslabones de productividad y monitores.
Convocatoria. Duración Una Semana.
Presentación, entrevista y selección de los aspirantes a monitores de eventos.
Inicio del Plan de Capacitación: Animación de eventos, logística, seguridad y montaje de eventos, sonido, decoración, protocolo, eventos infantiles, actividades y dinámicas de integración, recreación dirigida, desarrollo de vacaciones recreativas, fiestas infantiles, programas modulares y de tarima, eventos de navidad, eventos de integración familiar, eventos para jóvenes y adultos. Esta capacitación se ofrece entre semana y prácticas fines de semana. Duración 30 días.

ETAPA TRES

Capacitación de los eslabones de productividad (Damas Anfitrionas y Promotores)
Convocatoria masiva por prensa. (Estos costos son asumidos en su totalidad por Casa Matriz-Franquiciante) duración una semana
Plan de capacitación: Organización logística, etiqueta y protocolo de eventos sociales, decoración en flores y globos, asesoría técnica en alimentos y bebidas, relaciones públicas, atención al cliente y técnicas de ventas. Duración dos semanas
Etapa de Promoción y Lanzamiento
Una vez hemos terminado los procesos de alistamiento y capacitación de los eslabones productivos en un término aproximado de 45 días, iniciamos con los eventos promociónales en los diferentes nichos del mercado como son instituciones educativas, centros comerciales y conjuntos residenciales.
Durante el desarrollo de estos eventos los jóvenes monitores realizan práctica de ejecución de los mismos y las damas anfitrionas y los promotores, desarrollan las actividades comerciales pertinentes al cierre de ventas. De esta manera finalizamos con el periodo de apertura e incubación de la franquicia.